Die Stadtverwaltung als Arbeitgeber
Ihr moderner Arbeitsplatz mit vielen Angeboten
Eine Stadt zum Wohlfühlen – für die ganze Familie
Crailsheim ist mit mehr als 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktives Mittelzentrum der Region Heilbronn-Franken im Nordosten Baden-Württembergs. Wir sind eine familienfreundliche und wirtschaftsstarke Stadt mit viel Natur und hoher Lebensqualität – gerade auch für Familien.
Crailsheim verfügt über eine herausragende Bildungslandschaft mit flächendeckender Ganztagesbetreuung für Kinder. Zehn städtische Schulen werden als Ganztagesschulen betrieben. Mit zwei Gymnasien, zwei Realschulen, zwei Gemeinschaftsschulen mit Weiterführungsangebot sowie Ganztagesgrundschulen bietet Crailsheim ein exzellentes Bildungsangebot, das in der Region einzigartig ist.
Auch bei der Betreuung von Kleinkindern ist Crailsheim sehr gut aufgestellt. Für Eltern stehen individuelle Kinderbetreuungsangebote bereit, die je nach persönlicher Situation in Anspruch genommen werden können. Es gibt zahlreiche wohnortnahe Kindertagesstätten: Einrichtungen in städtischer, evangelischer, katholischer und privater Trägerschaft.
Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement
Unser Anspruch ist es, ein moderner Arbeitgeber zu sein. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Beschäftigten ist für uns deshalb entscheidend. Daher bieten wir Ihnen selbstverständlich flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle und moderne Homeoffice-Möglichkeiten. Wichtig sind uns insbesondere passgenaue Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung in der Familienphase oder für die Pflege von Angehörigen.
Die Gesundheit unseres Teams liegt uns ebenfalls am Herzen. Betriebssport, Fitness- und Bewegungsangebote, Ernährungsberatung, Gesundheitstage sowie ein externes Beratungstelefon sind daher feste Bestandteile unseres Gesundheitsmanagements. Eine wertschätzende Organisationskultur, ein vertrauensvolles Miteinander sowie ein gutes Arbeitsklima sind für uns entscheidend. Kolleginnen und Kollegen stehen darüber hinaus als Balancesensoren bereit, um jederzeit auf Augenhöhe ansprechbar zu sein.
Faire Bezahlung und ergänzende Leistungen
Wir sind tarifgebunden und vergüten Beschäftigte leistungsgerecht nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA). Durch die Zusatzversorgung des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für unsere Beschäftigten. Durch diese Betriebsrente wird Ihre gesetzliche Rente ergänzt.
Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Fahrkostenzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten beim Abschluss eines Deutschalnd-Ticket für Bus und Bahn für ein Jahr einen Preisnachlass von 24,50 Euro gegenüber den regulären RegioAbos.
Ein sicherer und wertvoller Arbeitsplatz mit Perspektive
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Darauf können Sie sich verlassen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Teambildungsmaßnahmen und gezieltes Coaching.
Gleichzeitig bieten wir vielfältige und individuelle Möglichkeiten: Angebote zur Fort- und Weiterbildung ermöglichen es Ihnen, dass Sie sich bei uns im Beruf stets weiterentwickeln können. Bei uns können Sie sich mit ganzer Kraft für das Gemeinwohl engagieren – wir gestalten Crailsheim gemeinsam.