"Stark gegen Sucht" Suchtvorbeugung in der Ausbildung; ein Angebot für Betriebe
Mit dem Arbeitsschwerpunkt Suchtvorbeugung im Betrieb bieten wir Personalverantwortlichen ein Programm, welches in Aktivitäten zur Gesundheit im Betrieb integriert werden kann.
Vorbeugung setzt bei der gesamten Belegschaft an und bezieht sie als gesunde Menschen, als Partner und Multiplikatoren in ihrem Umfeld ein.

Ziele

Verminderung der Nachfrage und des Konsums von Suchtmitteln.

Vermittlung von Informationen über Suchtmittel und Suchtverhalten (stoffungebundene Suchtmittel, z.B. Spielsucht, Internet-/Computerspielsucht etc.) und deren Folgen.

Förderung von Fähigkeiten zur Konflikt und Krisenbewältigung durch Verhaltenstraining.

Stärken von Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit als Schlüsselqualifikation.

Sensibilisierung für eigene und fremde Betroffenheit.

Entwicklung von Verhaltensmodellen im Kollegenkreis.

Kennen lernen der verschiedenen Hilfsmöglichkeiten.

Zielgruppe und Inhalte der Maßnahme
Ausbilder/Berufschullehrer:

Informationen geben

Kompetenzen fördern/Gesprächssicherheit erhöhen

die eigene Rolle klären

Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wecken

Handlungssituation reflektieren

eigene Grenzen kennen

Aufzeigen von Hilfsmöglichkeiten

Hilfe in Anspruch nehmen

Auszubildende:

Informationsvermittlung

Spannungen und Suchtmittelmissbrauch, thematisieren und Verhaltensalternativen bei Konflikten, Unlustgefühlen, Langeweile, Einsamkeit, Angst, Liebeskummer etc. aufzeigen

Probleme nicht nur als individuell, sondern auch als altersspezifisch erkennen

Aufzeigen von Hilfsmöglichkeiten und deren Inanspruchnahme

Es wurde ein Modellkonzept für den Landkreis Schwäbisch Hall entwickelt, welches auf Wunsch Personalverantwortlichen gern persönlich vorgestellt wird.